Организационная психология

Организационная психология – это наука, изучающая поведение людей в трудовой среде. Она исследует мотивацию, лидерство, коммуникации, стресс и удовлетворённость работой. Цель – повышение эффективности организации через оптимизацию человеческих ресурсов. Включает подбор персонала, обучение, оценку производительности и корпоративную культуру. Применяет методы психологии для решения управленческих задач. Важное направление – профилактика профессионального выгорания. Тесно связана с менеджментом и HR. Помогает создавать комфортные и продуктивные рабочие условия

Tilda Publishing

Срок обучения
4г. 6 мес.
на базе СПО и ВО - 3г. 6мес.

Государственный диплом
бакалавра

Форма обучения
заочная; очно-заочная / дистанционно

Стоимость семестра: 25 000руб.

Ключевые дисциплины

Общая психология – основы психических процессов, личности и поведения.
Социальная психология – взаимодействие людей в группах, коммуникации, лидерство.
Психология труда – особенности трудовой деятельности, профориентация, рабочая среда.
Организационное поведение – мотивация, командная динамика, корпоративная культура.
Управление персоналом (HR-менеджмент) – подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников.
Психодиагностика – тестирование способностей, профотбор, оценка компетенций.
Организационная психология – стресс, выгорание, конфликты, психологический климат в коллективе.
Экономика и основы менеджмента – базовые принципы управления бизнес-процессами.

Вступительные испытания

Вступительные испытания на базе среднего общего образования (с ЕГЭ после 11 классов)

Минимальное количество баллов 36

Вступительные испытания на базе профессионального образования (с дипломом СПО и ВО)

Минимальное количество баллов 36

Получите консультацию приемной комиссии по поступлению